Ποιος είναι ο οικογενειακός «Σκοπός της Εταιρίας»;
Από το Ραβίνο Γιαακόβ Λίντερ
Οι επιτυχημένες εταιρίες και οι εκπαιδευτικοί οργανισμοί σήμερα, έχουν μια δήλωση για το «Σκοπό της Εταιρίας».
Αυτή η δήλωση αποσαφηνίζει το σκοπό της επιχείρησης. Όλοι όσοι εργάζονται σε αυτήν, καταλαβαίνουν πλήρως τι προσπαθεί να επιτύχει η εταιρία τους. Ένας επιτυχημένος οργανισμός καθοδηγεί τα μέλη του να εστιάζουν και να αποσκοπούν στην εκπλήρωση του «Σκοπού της Εταιρίας».
Για παράδειγμα, «η αποστολή μας είναι να εξασφαλίζουμε την ικανοποίηση των πελατών μας ανά πάσα στιγμή» ή «τα προϊόντα μας είναι υψηλών προδιαγραφών». Όλο το προσωπικό, από την καθαρίστρια μέχρι το διευθυντή, πρέπει να είναι απόλυτα βέβαιοι πως όλες τους οι πράξεις συμφωνούν με τον «Σκοπό της Εταιρίας» τους και προσφέρουν προϊόντα υψηλών προδιαγραφών και κατ’ επέκταση, ικανοποίηση στους πελάτες.
Κάποτε ένας σοφός είπε, «αν θέλετε να δείτε τη δύναμη ενός έθνους κοιτάξτε τη δύναμη των οικογενειών του». Συνεπώς, αν η σύνταξη του «Σκοπού της Εταιρίας» μπορεί να μεταμορφώσει μια εταιρία σε δυνατότερη και πιο παραγωγική, η κοινή λογική υπαγορεύει ότι το ίδιο συμβαίνει και με την οικογένεια. Ένας προσεκτικά σχεδιασμένος και καλογραμμένος «Σκοπός της Οικογένειας» διασφαλίζει ένα ευτυχισμένο και ασφαλές οικογενειακό περιβάλλον.
Πολλοί έφηβοι σήμερα δυσκολεύονται αφάνταστα όταν αναγκάζονται να επιλέξουν ανάμεσα στο καλό και στο κακό. Ο δείκτης αυτοκτονιών στην Αυστραλία είναι από τους υψηλότερους στον κόσμο. Ένας από τους λόγους, υποθέτω, είναι η έλλειψη ξεκάθαρων αξιών και σκοπού στη ζωή.
Ο «Σκοπός της Οικογένειας» συνενώνει αξίες και αρχές, σημαντικές για όλα τα μέλη της οικογένειας. Ως εκ τούτου, όλοι επιλέγουν να ζουν σύμφωνα με αυτές.
Εάν ο «Σκοπός» λέει, «Σε αυτή την οικογένεια λέμε πάντα την αλήθεια και με οποιοδήποτε κόστος», δεν μπορεί ο γονιός να λέει στο παιδί του, «πες τους πως τώρα δεν είμαι εδώ» όταν λαμβάνει ένα ανεπιθύμητο τηλεφώνημα. Αν λέει πάλι, «είμαστε μια οικογένεια που αγαπά, νοιάζεται και βοηθά τους άλλους, όλες τις ώρες» δεν μπορείτε να μιλάτε άσχημα για κάποιο πρόσωπο ή να του αρνείστε τη βοήθειά σας.
Ολόκληρη η οικογένεια συγκεντρώνεται για να εργαστεί στη σύνταξη του «Σκοπού της Οικογένειας». Εφόσον αυτή γίνει αποδεκτή από όλα τα μέλη, στη συνέχεια καταγράφεται και τοποθετείται σε μέρος όπου όλοι τη βλέπουν. Μπορεί να επαναλαμβάνεται και να τροποποιείται, αν χρειάζεται, με το πέρασμα των χρόνων.
Εάν κάποιο μέλος της οικογένειας κάνει κάτι αντίθετο προς το «Σκοπό της Οικογένειας», είναι προτιμότερο αντί να του ασκηθεί κριτική, να του ζητηθεί να ελέγξει αν η πράξη του ήταν σύμφωνη με τον «Σκοπό» ή όχι.
Όταν τα παιδιά μας γίνουν έφηβοι, αυτόματα και υποσυνείδητα θα ανατρέχουν στο «Σκοπό της Οικογένειάς» τους. Θα ενισχύουν τις αξίες τους και την ταυτότητά τους και θα μπορούν με μεγαλύτερη ευκολία να κάνουν θετικές επιλογές.
Ως γονείς, είμαστε οι πρώτοι που δίδουμε το παράδειγμα και ζούμε σύμφωνα με τον «Σκοπό της Οικογένειας». Επειδή οι πράξεις μιλούν δυνατότερα από τις λέξεις, τα παιδιά θα μάθουν πολύ γρηγορότερα αν εφαρμόζουμε όσα κηρύττουμε. Θα πρέπει να είμαστε αρκετά γενναίοι να ζητούμε από τα παιδιά μας να μας επαναφέρουν (με το σωστό και σεβάσμιο τρόπο) αν αποκλίνουμε από τον «Σκοπό».
Μερικές οικογένειες έχουν ήδη «Σκοπό της Οικογένειας» χωρίς να το συνειδητοποιούν και όλα τα μέλη της γνωρίζουν τι είναι αποδεκτό και τι όχι. Παρόλα αυτά, αν όλη η οικογένεια την αναπτύξει γραπτώς, αυξάνεται η δέσμευσή της απέναντί της. Επίσης διευκολύνει τον τρόπο ζωής, καθώς όλοι αντιλαμβάνονται πως πρόκειται περί απόφασης σύμφωνα με την οποία όλοι έχουν επιλέξει να ζήσουν.
Δοκιμάστε το – πιάνει!